Op 11/07/26 laatste plaats krijgt ook een prijs: zo maak je competitie leuk voor gemengde teams

Wat als je een zomeruitje plant en je in de eerste vijf minuten al voelt wie gaat domineren, en wie zich stilletjes afvraagt of er ook iets te doen is dat niet op sprinten, scoren of “knallen” neerkomt? In veel bedrijven bestaat een team nu eenmaal uit een mix van fanatieke sporters, rustige denkers, nieuwe collega’s, en mensen die het woord competitie liefst vermijden. Toch kan je er een dag van maken waarop iedereen mee wil doen, en niet alleen “mee móét”.

Bij KickCity in Genk zien we het vaak: teambuildings met gemengde teams werken het best wanneer winnen niet het enige verhaal is. Het mooie is, je hebt daar geen ingewikkeld programma voor nodig. Wel een slim spelontwerp, duidelijke rollen, en één verrassend krachtige ingreep: ook de laatste plaats mag iets opleveren.

Waarom gemengde teams sneller afhaken dan je denkt

Een groep collega’s is zelden homogeen. Leeftijd, conditie, motivatie en zelfs dagvorm verschillen sterk. En precies daarom gaat een klassiek puntenklassement soms wringen: de sterksten nemen over, de stillen verdwijnen naar de achtergrond, en de niet-sportieven haken mentaal af nog voor de eerste ronde voorbij is.

Als je een teambuilding voor gemengde teams organiseert, wil je net het omgekeerde: iedereen actief betrokken, met momenten waarop elk type collega kan uitblinken. Dat vraagt om inclusieve teambuilding activiteiten waarbij snelheid en kracht niet de enige valuta zijn.

De troostprijs die niemand ziet aankomen (en toch werkt)

Een prijs voor de winnaars is logisch. Een beloning voor de laatste plek voelt voor sommigen vreemd, tot je merkt wat het doet met de sfeer. Een goed gekozen troostprijs voor de laatste plaats in een teambuilding haalt de schaamte weg, maakt falen “veilig”, en zorgt dat teams blijven lachen, ook als het tegenzit.

Belangrijk is dat je het speels houdt, niet betuttelend. Denk aan:

• een ludieke wisselbeker met een grappige teamnaam die ze zelf mogen kiezen
• een “comeback-bonus” voor het team dat na een slechte start toch blijft proberen
• een extra privilege tijdens de afsluiter, zoals als eerste kiezen uit een mini-challenge

Zo wordt competitie leuk gemaakt tijdens een teambuilding, zonder dat de dag verandert in een selectieproef.

Teamrollen verdelen: laat iedereen op een andere manier scoren

Veel organisatoren focussen op activiteiten, maar vergeten het mechanisme erachter. Als je vooraf teamrollen verdeelt in een teambuilding, verandert alles: niet alleen de sportieve collega is waardevol, ook de planner, de communicator en de precisiespeler.

Een simpele rolverdeling per team kan al volstaan:

• de strateeg: leest de opdracht, maakt het plan
• de coach: houdt tempo en energie in het team
• de scorer: voert de “lastige” actie uit (schieten, mikken, sprinten)
• de spotter: ziet fouten, geeft tips, bewaakt veiligheid
• de reporter: houdt punten bij en brengt humor in de debrief

Door rollen te laten roteren, voorkom je dat één persoon alles doet. Het effect is meteen zichtbaar: een teambuilding voor niet-sportieven voelt plots niet meer als “meedoen uit beleefdheid”, maar als een spel waarin ze echt nodig zijn.

Activiteitenmix: fun eerst, precisie daarna (of omgekeerd)

Een goede formule voor een fun competitie tijdens een bedrijfsuitje is afwisseling. Start met iets dat meteen drempels verlaagt, en bouw daarna op naar onderdelen waarin focus en samenwerking tellen. KickCity is daar letterlijk op gebouwd: plezier, actie en verbinding op één locatie, zonder wachttijden, zodat je groep ook effectief samen speelt.

Lachspieren als ijsbreker: bubbelfoot en babyfoot

Wil je snel een ontspannen sfeer, kies dan voor activiteiten die “competitie” verpakken als chaos en hilariteit. Een bubbelfoot teambuilding is daar ideaal voor: iedereen botst, iedereen valt, en niemand blijft indrukwekkend lang overeind. Dat maakt het gelijker dan klassiek voetbal.

Ook een babyfoot als bedrijfsuitje, maar dan in menselijk formaat, is verrassend inclusief. Omdat je vastzit aan je lijn, draait het niet om sprinten maar om timing, communicatie en samen schuiven. Meer info vind je bij Bubble Foot en Baby Foot.

Focus en finesse: laser-kleiduifschieten en revolverschieten

Daarna kan je overschakelen naar precisie, waar een rustige hand en concentratie het verschil maken. Laser kleiduifschieten in teambuildingvorm werkt sterk in gemengde groepen: het is veilig, toegankelijk en tegelijk spannend. Je vindt de details op Kleiduifschieten (laser).

Voor teams die nét dat tikkeltje extra willen, past een revolverschieten-ervaring als teambuilding activiteit heel goed in een wedstrijdformat. In KickCity’s aanbod zit dat onder het Triple Target concept, waar “Schiet, Smaak, Scoor” elkaar afwisselen, waardoor niet één type collega blijft domineren.

Let op: bij schietonderdelen is een korte briefing en een duidelijke beurtstructuur belangrijk. Zo blijft het vlot en voelt niemand zich opgejaagd.

Een wedstrijdformat dat echt inclusief aanvoelt

Wil je een competitie die werkt voor iedereen, bouw dan met drie eenvoudige principes:

1. Meerdere manieren om punten te verdienen
   Geef punten voor teamwork, sportiviteit, creativiteit of beste comeback, niet alleen voor winst.
2. Korte rondes, veel resets
   In gemengde teams is een slechte start vaak puur toeval. Korte heats geven elk team opnieuw kansen.
3. Eén gezamenlijke finale
   Laat teams samenwerken in de laatste ronde, bijvoorbeeld met een opdracht waarbij elk teamlid één taak heeft. Dat voorkomt dat de dag eindigt met “wij tegen jullie” op een zure toon.

Zo maak je van competitie een bindmiddel, en geen scheidingslijn.

Zomerplanning in 2026: sneller beslissen door beperkte capaciteit

Voor bedrijven die nu al naar een zomerevent kijken, speelt timing mee. Zeker wanneer je een teambuilding als zomer event tot 300 personen organiseert, wil je een locatie die grote groepen aankan én de flow bewaakt. KickCity combineert een ruim binnenterrein van 2400 m² met een groot buitenterrein, wat handig is bij wisselvallig weer en rotaties tussen activiteiten.

Wie een programma wil samenstellen of opties wil vergelijken, kan starten op de pagina events en groepsformules. Omdat populaire data snel vol zitten, loont het om vroeg te prikken en het format meteen inclusief te maken, dan hoef je later niet te “repareren” met last-minute aanpassingen.

Een slot dat blijft hangen: laat iedereen thuiskomen met een verhaal

Een goede teambuilding eindigt niet met de vraag wie gewonnen heeft, maar met het gevoel dat iedereen iets bijdroeg. Net daarom werkt het zo goed om de laatste plaats ook een prijs te geven, rollen te laten rouleren, en fun en precisie slim te combineren. Dan wordt competitie niet minder spannend, maar wel warmer, eerlijker en leuker voor de hele groep.

Wil je dat we meedenken over een programma dat past bij jouw collega’s, van stille denkers tot fanatieke doeners? Bekijk het activiteitenoverzicht van KickCity en plan jullie dag, of reserveer meteen via het info@kickcity.be