Wat als je dit jaar (januari tot maart) niet start met “we moeten nog eens iets doen met het team”, maar met één simpele vraag in jullie chat: welke uitdaging past eigenlijk bij ons? Het antwoord is zelden “de populairste activiteit”. Het zit in hoe jullie samenwerken, beslissen, risico nemen en elkaar vertrouwen. Daarom werkt een korte team challenge quiz zo goed: hij zet meteen de toon, maakt plannen concreet en voorkomt dat je eindigt met een programma waar de helft van de groep op afhaakt.
Bij KickCity in Genk zien we het elke week: niet elk team gaat aan op dezelfde prikkel. Sommige groepen worden wakker van high-tech competitie, andere willen fysieke actie, en weer andere willen vooral fun met slimme samenwerking. Hieronder krijg je een teambuilding quiz die je intern kunt delen, plus een teamprofiel test met praktische voorbereiding per uitkomst. Op het einde vind je een “wat neem je mee”-lijst en een briefing template die je zo kunt kopiëren.
Zo werkt de quiz, vijf minuten, nul gedoe
Stuur de vragen in jullie Teams, Slack of WhatsApp. Iedereen noteert per vraag A, B, C of D. Tel daarna welke letter het vaakst voorkomt in het team. Die letter is jullie teamtype.
Tip: Laat iemand van HR of de teamlead de antwoorden verzamelen. Dat maakt de interactieve teambuilding quiz meteen een mini-voorproefje van samenwerken.
Jobs: versterk ons team bij KickcityWij zoeken gemotiveerde mensen. Interesse? Stuur je spontane sollicitatie naar info@kickcity.be |
De teamtype quiz (10 vragen)
1) Als het spannend wordt, wat gebeurt er meestal?
- A: we maken snel een plan en verdelen rollen
- B: we gaan vol gas, liever actie dan overleg
- C: we focussen op techniek en foutloos werken
- D: we lachen, proberen wat uit en blijven flexibel
2) Waar krijg je team energie van?
- A: strategie en duidelijke doelen
- B: adrenaline en competitie
- C: skills verbeteren en precisie
- D: variatie en verrassingen
3) Hoe nemen jullie beslissingen?
- A: op basis van argumenten, liefst gestructureerd
- B: snel, op gevoel en durf
- C: pas als het klopt en getest is
- D: al doende, we sturen bij
4) Wat is jullie grootste valkuil?
- A: te lang overleggen
- B: te snel starten zonder afspraken
- C: te perfectionistisch worden
- D: focus verliezen door te veel opties
5) Wat motiveert het meest?
- A: winnen met een slim plan
- B: winnen met lef en tempo
- C: winnen met controle en techniek
- D: winnen als groep, ook als het chaotisch is
6) In een nieuwe omgeving zijn jullie…
- A: nieuwsgierig, maar willen eerst begrijpen
- B: meteen aan het proberen
- C: eerst kijken, dan pas doen
- D: overal tegelijk, “kom, we zien wel”
7) Hoe gaan jullie om met feedback?
- A: graag, als het concreet is
- B: kort en direct
- C: detailgericht, liefst met voorbeelden
- D: luchtig, zolang het vooruithelpt
8) Welke rol neemt iemand spontaan?
- A: de coördinator
- B: de voortrekker
- C: de specialist
- D: de verbinder
9) Wat maakt een teambuilding geslaagd?
- A: betere samenwerking op maandag
- B: sterke momenten waar je nog over praat
- C: het gevoel dat je beter werd als team
- D: iedereen voelde zich mee
10) Als de score tegenzit…
- A: we hertekenen het plan
- B: we zetten nog een versnelling hoger
- C: we zoeken waar de fout zit
- D: we wisselen tactiek en houden sfeer erin
Jullie uitkomst, vier profielen
- Meeste A’s: strategen
- Meeste B’s: adrenalinezoekers
- Meeste C’s: precisieploeg
- Meeste D’s: allrounders
Deze teambuilding quiz is geen wetenschappelijk assessment, maar wél een snelle manier om keuzes te maken zonder eindeloze polls.
Profiel 1: strategen, maak van overleg een spel
Strategen houden van duidelijke doelen, rollen en een uitdaging waar je slimmer wordt door samen te denken. Ze genieten van competitie, zolang die eerlijk en overzichtelijk blijft.
Aanraders bij KickCity
- Cube Challenges als teambuilding, ideaal als je graag puzzels, taakverdeling en timing combineert
- VR Game EVA voor teams die strategie willen onder druk, met communicatie en positionering
Je vindt inspiratie en praktische info via het overzicht van alle activiteiten, handig om meteen combinaties te bekijken.
Voorbereidingsplan voor strategen
- Spreek vooraf 2 rollen af: captain (beslist) en timekeeper (bewaakt tempo)
- Maak 1 duidelijke teamregel: “kort praten, snel kiezen”
- Plan een korte nabespreking van 10 minuten: wat nemen we mee naar de werkvloer?
Let op: als strategen te lang blijven analyseren, zakt de energie. Kies dus activiteiten met een duidelijke timer en snelle feedback.
Profiel 2: adrenalinezoekers, geef ze actie met grenzen
Adrenalinezoekers hebben een “doen we gewoon” mentaliteit. Ze komen los in competitie, tempo en een beetje spanning. Het team groeit hier door vertrouwen en durf, niet door lange uitleg.
Aanraders bij KickCity
- Lasershock als teambuilding, tactisch en intens, waar lef en samenwerking tegelijk tellen
- Bijlwerpen als teambuilding, verrassend technisch, maar met die heerlijke “hit or miss”-spanning
- Race simulator teambuilding voor groepen die willen strijden in heats en meteen hun resultaat zien
Meer details vind je op de pagina’s over Lasershock, Bijlwerpen en de Race Simulator.
Voorbereidingsplan voor adrenalinezoekers
- Maak veiligheidsafspraken vooraf superkort: 3 regels, niet meer
- Zet in op mini-competities: korte rondes, duidelijke scores, snelle wissels
- Voorzie een “cooldown”: na een intense game even water, adem, dan pas de volgende ronde
Praktisch voordeel bij KickCity: je speelt effectief de volledige tijd die je reserveert, zonder het gevoel dat je vooral aan het wachten bent. Dat past perfect bij teams die tempo willen.
Profiel 3: precisieploeg, laat techniek en focus winnen
De precisieploeg houdt van controle. Ze willen uitleg, oefentijd en een spel dat beter wordt naarmate je techniek verbetert. Dit type team bloeit open als iedereen zijn skill mag tonen en tegelijk samen een resultaat neerzet.
Aanraders bij KickCity
- Bijlwerpen, waar techniek en herhaalbaarheid het verschil maken
- Race simulator sessies, ideaal voor teams die graag finetunen en sneller worden per ronde
- VR Game EVA, omdat communicatie en nauwkeurige timing het team sterker maken
Voor VR kun je alvast kijken naar VR Game EVA.
Voorbereidingsplan voor de precisieploeg
- Plan een korte “training before score”: eerst oefenen, dan pas punten tellen
- Spreek één feedbackvorm af: één tip per ronde, geen commentaarstorm
- Maak duo’s: iemand focust op uitvoering, iemand op timing en overzicht
Profiel 4: allrounders, bouw een mix met slimme afwisseling
Allrounders zijn flexibel en sociaal. Ze willen variatie en plezier, liefst met een beetje competitie, een beetje teamwork en een activiteit waar iedereen kan uitblinken, ook de stillere collega.
Aanraders bij KickCity
- Cube Challenges teambuilding als basis, omdat je zowel denkers als doeners kwijt kunt
- Een combinatie met VR of race-simulator voor afwisseling
- Een korte, laagdrempelige fun-activiteit erbij zodat iedereen “mee” is vanaf minuut één
Allrounders zijn vaak het type dat een interne teamprofiel test graag doorstuurt, precies omdat het enthousiasme bouwt zonder druk.
Voorbereidingsplan voor allrounders
- Werk in rotatie: kleine teams, korte rondes, vaak wisselen
- Maak één gezamenlijke missie: “we willen dat iedereen één moment heeft waarop hij of zij uitblinkt”
- Zet sfeer bewust neer: muziek in de carpool, groepsfoto na de eerste activiteit
Waarom dit juist werkt in januari, februari en maart
In de eerste maanden van het jaar worden plannen gemaakt, budgetten vastgelegd en doelen uitgesproken. Teambuilding in januari, februari en maart voelt dan ook logisch: je gebruikt die frisse start om afspraken, communicatie en onderlinge energie opnieuw op scherp te zetten.
Een interactieve teambuilding quiz helpt daarbij omdat:
- iedereen snel betrokken is, ook wie niet graag “in het middelpunt” staat
- je keuze voor activiteiten minder willekeurig wordt
- je meteen een voorbereidingstool hebt, in plaats van alleen een datum
Zo koppel je profiel aan een programma bij KickCity
KickCity is gemaakt voor groepen die actie én verbinding zoeken: 2400 m² indoor beleving, een groot buitenterrein, en activiteiten die samenwerken vanzelf uitlokken. Je kunt inspiratie opdoen via Over KickCity Genk of meteen het volledige aanbod bekijken op activiteiten.
Wil je meteen praktisch schakelen, dan kun je rechtstreeks reserveren via het online boekingsportaal.
Wat neem je mee? korte checklist voor de dag zelf
- sportieve kledij die tegen een stootje kan
- gesloten schoenen met goede grip
- een flesje water per persoon
- een korte teamafspraak: “we spelen om te winnen, maar we verliezen als team”
- één iemand die de timing bewaakt en één iemand die foto’s verzamelt
Team-briefing template (kopieer en plak)
Team, op [datum] doen we een teambuilding bij KickCity in Genk.
Doel van de dag: [bv. sneller schakelen, beter communiceren, elkaar beter leren kennen].
Ons teamtype volgens de quiz: [strategen / adrenalinezoekers / precisieploeg / allrounders].
Afspraken:
- We respecteren instructies en veiligheid.
- We spreken elkaar kort en duidelijk aan tijdens het spel.
- We sluiten af met 10 minuten nabespreking: wat nemen we mee naar ons werk?
Praktisch: aanwezig om [uur], draag [kledij], vervoer [carpool/zelf].
Vragen vooraf? Stuur ze naar [naam].
ContactDe activiteiten van Kickcity Genk bezorgen je een memorabele dag van begin tot einde. Reserveer nu je uitstap of neem telefonisch contact op voor vragen. |
Afsluiten zonder giswerk
Als je team nu al intern een teambuilding quiz laat rondgaan, heb je meteen een gedeelde taal: “wij zijn eerder strategen” of “dit wordt iets voor adrenalinezoekers”. Dat maakt kiezen makkelijker, en de voorbereiding rustiger.
Wil je dat we meedenken welke combinatie het best past bij jullie profiel en groepsgrootte? Bekijk de opties op de KickCity-homepagina en leg jullie datum vast via het boekingsportaal. Voor offertes of factuurvragen kun je ook mailen naar info@kickcity.be.
